Funciones del Puesto

Organización de actividades (talleres, reuniones o capacitaciones) para recolección de información, apoyo, planificación estratégica u operativa, monitoreo y seguimiento de planes estratégicos y/u operativos y experiencia de trabajo con equipos interdisciplinarios.

Responsabilidades
•Mantener la más estricta confidencialidad respecto de toda la información que tendrá a su disposición.
•Rigurosidad técnica y profesional en todas las funciones asignadas.
•Ejercer sus labores de manera proactiva, creativa e innovadora, de acuerdo con los procesos y responsabilidades asignados.
•Cumplir con los procedimientos establecidos para la adecuada ejecución de las funciones asignadas.
•Participar de las capacitaciones que sean programadas, en el lugar, fecha y hora indicados.
•Realizar las labores encomendadas conforme a las instrucciones emitidas por la persona supervisora designada o por la jefatura inmediata.
•Contactar a los diferentes públicos meta según se designe.
•Asumir la responsabilidad de orientar adecuadamente los procesos de recolección, sistematización y procesamiento de información, según corresponda.
•Consultar oportunamente cualquier duda o situación que pueda afectar la correcta ejecución de sus funciones, recurriendo a la persona supervisora o jefatura inmediata.
•Informar a la jefatura inmediata cualquier situación que afecte el desarrollo de su trabajo.
•Velar por el buen uso, cuidado y resguardo de los activos institucionales que le sean asignados para el cumplimiento de las funciones.

Requisitos del Puesto

•Mínimo Bachillerato y Licenciatura en las disciplinas de; Sociología, Planificación Económica y Social, Administración Pública, Administración, Secretariado Profesional, Ciencias Políticas y Educación.
•Experiencia mínima de 24 meses en organización de actividades (talleres, reuniones o capacitaciones) para recolección de información, apoyo, planificación estratégica u operativa, monitoreo y seguimiento de planes estratégicos y/u operativos y experiencia de trabajo con equipos interdisciplinarios.
•Conocimientos técnicos en planificación y herramientas digitales como Microsoft.

Los requisitos deben ser documentados mediante títulos y la certificación laboral (Debe contener: años, meses y días laborados, puesto y funciones desempeñadas) por parte de la organización correspondiente, para ser considerada en el proceso. En caso de no adjuntar lo solicitado el oferente no continuará en el proceso de reclutamiento.

Habilidades Deseadas

• Capacidad de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para innovar.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Compromiso con la calidad.
• Excelente redacción de documentos.
• Habilidad para trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad para la administración del tiempo.
• Relaciones interpersonales.
• Pensamiento estratégico