La Diferencia

Las agencias de empleo tradicionales, usualmente mantienen una oficina donde los candidatos llegan a solicitar trabajo. Si de casualidad un cliente de la agencia necesita un candidato con este perfil, se le envía a entrevista y eventualmente es contratado.

Si no es así, la agencia archiva el currículum esperando que un cliente le pida este perfil.

Cuando el cliente pide el perfil, la agencia contacta al candidato, resultando muchas veces que ya ha conseguido trabajo y no le interesa la oferta.

Resultado Neto: La Agencia y el Candidato han perdido su tiempo.

Con una Franquicia de Empleos.Net, los currículums entran automáticamente a la Base de Datos, y solamente se entrevista a las personas que califican para los puestos que se están llenando.

Si un candidato consigue trabajo, simplemente desactiva su currículum, y nadie pierde su tiempo.

Además los currículums se ordenan de acuerdo a la fecha de remisión o actualización, por lo que siempre se dispone de candidatos frescos e interesados en conseguir trabajo.

Resultado Neto: La Franquicia y el Candidato cumplen su objetivo